職場潛規則

職場潛規則

潛規則一,保持中立貼上司

明爭暗斗中,不能確認最后勝利者是誰之前,保持中立是最穩妥的。余則成就是靠著保持中立,凡事對事不對人,博得了眾人的一致信任。不論有什么事情,余則成都不背后算計別人,和領導匯報時,也不打別人的小報告,“事兒少”的員工領導自然喜歡。

潛規則二,隨時隨地多學習

官太太選傭人,站出來一堆人,問到認字,立刻淘汰一批,再問到麻將,翠平于是脫穎而出。回想起她曾經那么惱羞成怒的學習麻將和認字,誰能想到日后會在這個地方派上用場。真是感慨萬千———藝多不壓人,不管工作性質,能多學點東西,就多點用處,放在任何地方,都是真理。

潛規則三,群眾關系很重要

李涯能干,連站長都欣賞,可是他始終提不上去,主要原因就是,容易沖動,不懂得收斂鋒芒維護關系,以至于和陸橋山爭得水火不容,雖然最后把陸橋山搞下了臺,但他自己也沒得到什么好處。沒有人緣,也就沒人支持,孤掌難鳴,因此李涯沒有朋友沒有可倚重的領導,只有一幫無能的手下。

潛規則四,恩威并重才服人

雖然余則成是軍統這個辦公室中的“叛逆”,做事也是陽奉陰違,但他同時也是極具領導才能的,對出現細小疏忽的屬下,首先擺明道理,然后嚴肅批評,最后表示到此為止,下不為例,不責罰,不上報,恩威并重———雖然有著個人目的,但也是領導有方。

潛規則五,鉤心斗角和稀泥

吳站長的手下幾個角色一個賽一個的出色,但都握在他的手掌心中,哪個都沒跑掉。其原因在于,這位領導在不影響工作情況下,縱容甚至有些挑唆部下之間明爭暗斗,等到事態鬧得控制不住了,他又以領導身份出面,和稀泥,融合關系。對屬下,他是各有側重,李涯能干,圖成就感,就讓他玩命干。余則成低調,嘴巴嚴,又是門生,就讓他跟著自己辦見不得人的勾當。陸橋山上面有人,就哄著捧著抬高著,等他自己鬧出事來一腳踢走。站長自己永遠是立于不敗之地。

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